VERONIKA LINARDI : CEO QERJA.COM, Platform Informasi Mengenai Dunia Kerja.

Perempuan kelahiran Jakarta ini menggagas Qerja.com sejak 2014 lalu. Qerja.com merupakan salah satu startup yang kini tumbuh besar dan memberikan banyak kontribusi mengenai dunia kerja. Qerja.com berbagi informasi mengenai review perusahaan serta gaji yang ditawarkan, khususnya untuk perusahaan-perusahaan yang berada di Indonesia.

Menurut Veronika, sebelum mendirikan Qerja.com, ia terlebih dahulu mendirikan sebuah perusahaan yang merekrut para pekerja eksekutif bernama Linari Associates. Dari situlan Veronika banyak bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan untuk merekrut talenta-talenta dari level bawah sampai level tinggi. Ia pun kemudian terinspirasi untuk kemudian membuat sebuah platform yang lebih terukur dan tersedia bagi lebih banyak orang. Selain  bisa membantu lebih banyak perusahaan, platform ini tentunya juga akan lebih banyak membantu orang untuk mendapatkan informasi mengenai dunia kerja.

Ditambahkan Veronika, ia sepenuhnya sadar bahwa di Indonesia tradisi berbagi informasi tidak pernah ada dan tidak tersedia secara transparan bagi semua orang. Ada kesenjangan informasi yang menyebabkan banyak orang tidak dapat mengambil keputusan terbaik dalam hidupnya. Banyak orang, karena keterbatasan informasi yang mereka miliki, hanya mengambil kesempatan pertama yang datang kepada mereka, karena terdesak kebutuhan yang harus dipenuhi. Banyak orang membuat keputusan untuk mengambil suatu pekerjaan karena mereka harus mendapatkan penghasilan secepatnya dan membiayai kehidupan mereka atau keluarganya. Hal seperti inilah yang akhirnya menimbulkan keterpaksaan dalam bekerja, yang berarti tidak bahagia di pekerjaannya.

Tak hanya mencermati informasi yang tersedia, perempuan lulusan Master degree in Strategic Digital Marketing and Management Information System dari Carnegie Mellon University ini juga mengenali betul sumber daya manusia yang tersedia. Menurutnya, sumber daya manusia itu seperti piramida. Gemuk di level junior, dan mengerucut di level yang lebih tinggi. Agar sebuah perusahaan bisa sukses, mereka memerlukan orang-orang yang baik di setiap posisinya, dan biasanya banyak di level junior untuk eksekusi dan menjalankan ide-ide. Veronika percaya, setiap orang dapat melakukan yang terbaik sesuai dengan kapasitasnya di level mana pun dia sekarang berada. Agar setiap orang dapat melakukan yang terbaik, maka informasi yang memadai itu sangatlah penting.

Lewat Qerja,com, Veronika ingin ada wadah dan konten yang membantu dan memastikan masyarakat dapat mengembangkan kariernya dan memiliki kualitas yang baik dalam dirinya. Qerja.com menjadi salah satu instrumen untuk membangun ekonomi dan menjadikan bangsa ini lebih kuat dengan mengedukasi para pekerja dan profesional, mengasah kualitas mereka saat bekerja di sebuah perusahaan tanpa menggoda mereka untuk berpindah-pindah tempat. Tentunya juga untuk menginspirasi mereka agar terus bekerja dan menjadi versi terbaik dari mereka. Intinya ingin meng-empower karier setiap orang sehingga mereka merasakan kepuasan dan kebahagiaan dalam pekerjaan, terutama dalam hidup mereka. 

Menurut Veronika, platform Qerja menjadi wadah tepat untuk mendapatkan pengalaman bekerja sebelum benar-benar bekerja di perusahaan yang diinginkan. Ibaratnya, platform Qerja seperti mencari pendapat dari teman baik ataupun sebagai mentor. CEO Qerja.com yang hobi traveling dan yoga ini juga menceritakan perkembangan bisnis digitalnya. Qerja.com berkembang sangat pesat, bahkan dalam 8 bulan operasinya, Qerja.com berhasil mendapatkan investasi dari SB ISAT, salah satu investasi terbesar di Asia.

Memang Qerja tidak hanya memberikan informasi gaji dan review perusahaan, tetapi juga insight atau informasi yang dapat membangun karier melalui artikel-artikel. Qerja juga bekerja sama dengan partner seperti Uber, Seven Eleven, Rudi Hadisuwarno, dan lainnya untuk lebih meng-empower dan mendorong para pekerja untuk lebih giat bekerja. Januari 2016, Qerja juga mulai mengoperasikan produk barunya, Jobs.id, yang langsung menjadi job portal dengan lowongan dan perusahaan terbanyak di Indonesia dalam waktu 7 bulan. Qerja.com merupakan hasil dari kesatuan dan usaha dari seluruh tim yang bekerja dengan sangat baik dalam waktu yang sangat singkat serta dukungan dari para investor di Kejora dan SB ISAT.

Perkembangan Qerja juga dilihat Veronika lewat para pengguna yang merasakan manfaat dan mereferensikan kepada teman-teman mereka. Tak heran, Qerja memiliki jutaan pengguna di Indonesia dan mendapat monetisasi dari Jobs.id. Sedangkan secara kualitatif, Veronika senang melihat orang dapat terbantu oleh produk-produknya. Ia juga senang bisa menginspirasi dan mendorong para pengguna Qerja.com untuk menjadi versi terbaik dari dirinya. Tapi tentunya, dari ia sendiri juga perlu terus berbenah diri, berinovasi, dan memperbaiki diri untuk bisa terus menerus membantu dan menginspirasi para pengguna, lebih luasnya masyarakat Indonesia. Menurut Veronika, yang ada saat ini barulah awal dari sesuatu yang lebih besar.

Menghadapi tantangan yang dihadapi, Veronika menyikapinya dengan bijak. Menurutnya, inovasi dan pengembangan terus menerus sangat penting. Selain itu juga bertanding melawan waktu. Tantangan terbesar adalah menyeimbangkan monetization dan growth. Di balik itu semua, tanggung jawab kepada stakeholder juga sangatlah penting. Harus ada pertanggung jawaban kepada investor. Perusahaan harus terus berkembang dan bernilai. Caranya dengan terus meningkatkan valuasi, meningkatkan jumlah pengguna, menginovasi produk-produk agar lebih berguna dan dapat menyelesaikan permasalahan yang ada, dari sisi pekerja maupun penyedia lapangan kerja.

Diakui oleh Veronika bahwa mengembangkan perusahaan startup juga butuh merekrut orang yang tepat, pada waktu yang tepat, serta biaya yang tepat pula. Tak hanya bertanding melawan waktu untuk mendapatkan SDM berkualitas, Qerja juga harus memastikan orang yang direkrut tak hanya memiliki kualitas yang baik, tetapi juga perilaku dan hati yang baik. Bagi Veronika, good heart and attitude juga penting, tidak hanya cerdas dan dapat beradaptasi dengan situasi kerja yang serba cepat. Sehingga bisa bersama-sama dapat selangkah lebih cepat dalam kompetisi yang ada.

Veronika berbagi kiat supaya terus berkembang di dunia industri digital yaitu dengan terus belajar tanpa henti. Teknologi membawa perubahan sangat besar dan cepat kepada hampir setiap hal. Apa yang unggul saat ini bisa jadi yang terbelakang dalam waktu sekejap. Jadi tidak bisa langsung berbangga dan berleha-leha. Harus tetap visioner, 5 langkah lebih depan, mempelajari apa yang akan dilakukan oleh para kompetitor, mencari tahu apa yang mungkin dilakukan dan diubah oleh teknologi, serta menentukan langkah yang tepat.

Perempuan yang juga hobi wisata kuliner dan membaca ini mengakui bahwa kepercayaan dan penghargaan juga menjadi modal utama dalam berbisnis. Harus sadar bahwa semuanya tidak bisa dilakukan sendiri. Tidak perlu takut membangun hubungan yang baik dengan partner-partner yang tepat. Sebagai pemimpin perusahaan, Veronika meyakini bahwa menciptakan suasana kerja di mana setiap pegawai dapat bekerja secara maksimal dan mampu memberikan kontribusi terhadap kemajuan perusahaan dan dirinya menjadi poin penting.

Veronika punya prinsip,'believe in your good feeling'. Setiap orang punya insting dan kita harus berani mempercayai dan mengasahnya. Tetapi, kita juga perlu melakukan good check atau reality check dengan keadaan dan data yang ada. Ini adalah salah satu keuntungan dari dunia digital : scalability and data driven. Segala sesuatunya dapat dikuantifikasi dan dianalisa. Sarananya banyak tersedia sehingga kita bisa mengevaluasi dan belajar dari kesalahan.